关于企业破产下岗工人的退休新政策，以下为您提供详细解答：
当企业破产导致职工下岗失业时，这些职工的退休办理流程并不会因此中断。他们可以选择在新的就业单位继续参保缴费，或者作为灵活就业人员身份自行参保缴费。无论哪种方式，他们的缴费年限都会与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额也会累计计算。
具体来说，下岗失业的职工需要关注以下几点以确保自己的退休权益不受影响：
继续参保缴费：
- 在找到新的工作单位后，可以通过新单位继续参加养老保险并缴费。
- 如果选择作为灵活就业人员，需要自行到当地社保机构办理参保手续，并按规定缴纳养老保险费用。
缴费年限与个人账户累计：
- 下岗失业前的缴费年限与之后的缴费年限会合并计算，确保职工的养老保险权益不受损失。
- 个人账户储存额也会累计计算，这将成为未来领取基本养老金的重要依据。
退休条件与养老金领取：
- 当职工达到国家法定退休年龄（目前为男60岁、女55岁或50岁，具体根据职工性别和出生年月确定），并且满足最低缴费年限规定（通常为15年）时，即可按月领取基本养老金。
此外，对于退休人员去世后的养老金处理，也做了明确规定：
- 基本养老金是保障退休人员基本生活的，退休人员去世后不再发放。
- 但如果退休人员个人账户仍有余额，这部分余额会一次性支付给退休人员生前指定的受益人或法定继承人。
- 同时，退休人员遗属还可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金，具体标准根据当地上一年度城镇居民月人均可支配收入以及退休人员的缴费年限、领取养老金时间等因素确定。
综上所述，企业破产下岗工人不必过于担心自己的退休问题。只要按照相关规定继续参保缴费，并满足退休条件，他们就可以按月领取基本养老金，享受应有的退休待遇。