针对中介压三天工资不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与中介进行协商：
- 首先，尝试与中介进行友好沟通，明确表达你对压工资的不满和理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位（包括中介）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，你有权要求中介立即支付被压的工资。
保存证据并申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你需要保存好与中介的劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等相关证据。这些证据将是你后续维权的重要依据。
- 接着，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请中，详细陈述中介压工资的事实，并提供相关证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能加付赔偿金。因此，劳动仲裁委员会有可能裁决中介支付你被压的工资及可能的赔偿金。
向劳动行政部门投诉：
- 除了申请劳动仲裁外，你还可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉中介的违法行为。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能责令中介支付你被压的工资及加付赔偿金。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果或劳动行政部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明中介的违法行为，并请求法院判决中介支付你被压的工资及赔偿金。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现中介有压工资的行为，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
- 保留证据：务必保存好与中介的所有相关证据，包括书面合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据将是你维权的关键。
- 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和程序将有助于你更好地应对可能遇到的法律问题。你可以查阅《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，或者向我咨询以获取更专业的法律意见。
可能面临的法律后果：
- 如果中介被认定存在违法行为，它可能需要支付你被压的工资及可能的赔偿金。赔偿金的具体数额将根据中介的违法程度和你的实际损失来确定。
- 如果中介拒不执行劳动仲裁裁决或法院判决，它可能面临更严重的法律后果，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。
最后，我建议你根据自身情况选择合适的维权方式，并在必要时寻求我的专业法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。