结论前置：在工厂里手被机器压到，如果符合工伤认定条件，是可以获得赔偿的。具体赔偿项目和标准需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。

详细解答：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认此次事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果手在厂里被机器压到是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，那么就符合工伤认定的条件。
   • 工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括受伤后治疗所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，赔偿时应提供完整的医疗票据和费用清单。
   • 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。
   • 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，可享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级和本人工资计算，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，可享受这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。

3. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：如前所述，在事故伤害发生之日起一年内提出申请。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。
   • 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖全部损失，应要求工厂进行额外赔偿。
   • 法律途径维权：如果协商未果或认为权益受到侵害，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护合法权益。

4. 注意事项：

   • 保留证据：保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据在后续的索赔及可能的法律诉讼中至关重要。
   • 及时维权：在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
   • 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。

特别提示：具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。