针对您提出的事业单位工作人员未退休病故者的待遇问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位工作人员未退休病故后的待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金两部分，这两部分待遇的发放标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。但一般来说，可以参照以下标准进行理解：

一、丧葬补助金

丧葬补助金通常是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。这一标准旨在帮助遗属承担丧葬费用，减轻经济负担。

二、抚恤金

抚恤金的发放标准则相对复杂一些，它主要根据死者生前的身份、缴费年限以及基本工资或基本离退休费等因素来确定。

1. 对于参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员：

   • 他们的死亡一次性抚恤金标准和计发办法，通常按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
   • 具体来说，病故的抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

2. 对于已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和离退休人员：

   • 如果他们属于病故的情况，一次性抚恤待遇则按照当地企业职工基本养老保险的相关规定执行。
   • 这通常涉及到根据缴费年限来确定发放月数，以及以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数进行计算。

3. 对于其他事业单位工作人员和离退休人员：

   • 如果他们不属于上述两类情况，那么他们的死亡一次性抚恤金标准从2004年10月1日起调整为：病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

三、办理手续

在办理相关待遇时，遗属通常需要提供以下材料：

• 死亡证明
• 火化证明及收据（如果选择火化）
• 死亡人身份证
• 社保卡
• 亲属关系证明
• 家属身份证

如果死亡人员属于特定少数民族（如回、维吾尔、哈萨克等10个少数民族），并且因民族原因选择土葬，那么还需要提供当地宗教事务委员会或当地民政部门出具的民族原因土葬证明。

四、注意事项

• 遗属待遇（包括丧葬费和抚恤金）通常是一次性发放的。
• 在职参保人员的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地；退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工养老保险待遇领取地。
• 如果已办理职工养老和城乡养老衔接手续并领取城乡养老待遇后死亡，则不再享受职工养老遗属待遇。

综上所述，事业单位工作人员未退休病故后的待遇主要包括丧葬补助金和抚恤金两部分，具体标准因地区和政策而异。在办理相关手续时，遗属需要提供一系列证明材料。希望这些信息能够帮助您更好地了解相关政策并顺利办理手续。