遭遇招聘诈骗几百块，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 保留证据：

   • 首先，要尽可能收集并保留所有与诈骗相关的证据，如聊天记录、转账记录、招聘广告截图等。这些证据将有助于你后续向相关部门投诉或报警时证明自己的遭遇。

2. 尝试联系招聘方：

   • 在确认遭遇诈骗后，可以尝试通过招聘广告上的联系方式或其他途径联系招聘方，要求其退还诈骗所得。虽然这种情况下招聘方往往不会配合，但这一步骤可以作为你后续行动的铺垫，表明你已经采取了初步的应对措施。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果联系招聘方无果，你可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉。这些部门负责监管招聘市场，对于发现的诈骗行为会进行调查处理。在投诉时，你需要提供详细的诈骗经过和证据，以便相关部门能够迅速介入。

4. 报警处理：

   • 如果诈骗金额较大（虽然本案中仅为几百块，但报警仍是一个可行的选择，尤其是当诈骗行为涉及多人或存在其他严重情节时），或者你认为招聘方的行为已经构成犯罪，你可以向当地公安机关报案。公安机关会根据你提供的证据和情况，决定是否立案侦查。

5. 法律途径：

   • 如果上述措施均未能解决问题，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。虽然几百块的金额可能不足以支撑你提起民事诉讼，但你可以咨询律师，了解是否有其他法律手段可供选择，如申请支付令等。不过，在实际操作中，对于小额诈骗，法律途径可能并不是最经济高效的选择。

额外建议：

• 在未来的求职过程中，要提高警惕，选择正规的招聘渠道和招聘方。对于要求缴纳押金、培训费等费用的招聘，要特别小心，避免上当受骗。
• 如果可能的话，可以与其他求职者交流经验，了解哪些招聘方或招聘渠道存在诈骗风险，从而避免自己再次遭遇类似情况。

可能面临的法律后果：

• 对于招聘方而言，如果其行为构成诈骗，将可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。同时，如果其行为违反了相关法律法规，还可能受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
• 对于你而言，虽然遭遇了诈骗，但只要你及时采取措施保留证据并报警或投诉，你的合法权益将得到一定程度的保护。不过，由于诈骗金额较小，你可能需要承担一定的时间成本和精力成本来处理此事。

总之，遭遇招聘诈骗时，不要慌张，要冷静分析并采取相应的措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。