遇到招聘试岗诈骗，你应该采取以下措施来处理：

一、立即报案

首先，你应及时向有管辖权的公安机关报案。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权利也有义务向公安机关报案或举报。报案时，尽量提供详细的诈骗信息，包括诈骗者的联系方式、诈骗过程、涉及金额等，以便公安机关能够迅速开展侦查工作。

二、保留证据

在报案之前或之后，务必保留好所有与诈骗有关的证据。这些证据可能包括聊天记录、电话记录、邮件往来、转账记录、合同或协议等。这些证据对于后续的侦查和起诉工作至关重要，能够帮助你证明自己的权益，也有助于公安机关追踪和抓捕犯罪嫌疑人。

三、法律咨询

如果你对处理诈骗案件感到困惑或不安，可以考虑寻求法律咨询。咨询专业的律师或法律机构，他们可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

四、防范未然

在处理完诈骗案件后，你也应该加强自我防范意识，避免再次遭受类似的诈骗。例如，对于招聘试岗等涉及个人信息和财产安全的情况，要谨慎对待，多方核实信息，避免轻信陌生人的承诺和诱惑。

五、了解法律条款

根据我国《刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将构成诈骗罪，并承担相应的刑事责任。具体的刑罚会根据诈骗金额和情节严重程度而有所不同。因此，了解这些法律条款不仅有助于你更好地维护自己的权益，也能对诈骗者产生一定的震慑作用。

综上所述，遇到招聘试岗诈骗时，你应立即报案、保留证据、寻求法律咨询、加强自我防范意识，并了解相关的法律条款。这些措施将有助于你有效地应对诈骗行为，保护自己的合法权益。