遇到以面试为由的诈骗行为，受害者应当采取以下措施来处理：

一、立即报警

一旦发现被骗，应第一时间向当地公安机关报案。提供详细的诈骗过程、诈骗者的信息（如姓名、电话、微信、邮箱等）、转账记录、聊天记录等所有可用证据。这有助于警方快速开展调查，并有可能及时挽回损失。

二、收集并保存证据

在报警之前或之后，务必收集并妥善保存所有与诈骗有关的证据。这些证据包括但不限于：

• 与诈骗者的通话记录、短信、微信聊天记录等；
• 转账记录，包括银行转账凭证、支付平台交易记录等；
• 诈骗者提供的虚假面试通知、录用通知书、合同等文件；
• 其他任何可能证明诈骗行为的证据。

三、通过法律途径维权

1. 咨询律师：在报警的同时，可以考虑咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律救济途径。
2. 提起民事诉讼：如果诈骗者已被抓获并判刑，但你的经济损失仍未得到赔偿，可以通过提起民事诉讼的方式要求诈骗者赔偿损失。
3. 关注刑事案件进展：如果诈骗案件已经进入刑事程序，你可以关注案件的进展，并在必要时向检察机关或法院提出你的意见和要求。

四、加强防范意识

1. 警惕“高薪”“内推”等诱饵：对于声称能提供高薪职位或内部推荐机会的信息，要保持高度警惕，这很可能是诈骗的诱饵。
2. 核实企业资质：在应聘前，务必通过官方渠道核实企业的真实资质和招聘信息，避免落入诈骗陷阱。
3. 不轻易支付费用：在求职过程中，如果遇到要求支付报名费、培训费、保证金等费用的情况，要谨慎对待，切勿轻易支付。

五、分享经验，提醒他人

在遭遇诈骗后，除了采取上述措施外，还可以将自己的经历分享给身边的人或通过网络平台发布，以提醒更多人注意防范类似的诈骗行为。

总之，面对以面试为由的诈骗行为，我们要保持警惕，及时采取措施保护自己的合法权益。同时，也要加强防范意识，避免再次遭遇类似的诈骗。