十年前的工伤，在一般情况下，可能较难直接要回赔偿，但并非完全不可能，具体需视情况而定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、时效性角度
申请工伤认定的时效：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 十年前的工伤，显然已经远远超过了申请工伤认定的时效。这意味着，从程序上讲，你可能无法再通过正常的工伤认定流程来获得赔偿。
诉讼时效：
- 除了工伤认定的时效外，还需要考虑诉讼时效的问题。一般来说，民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
- 对于工伤赔偿而言，如果未能在规定的时效内提出工伤认定申请，进而也无法在规定的时效内提起劳动仲裁或诉讼，那么你的赔偿请求可能会因超过时效而被驳回。
二、特殊情况角度
尽管存在时效性的限制，但在某些特殊情况下，你仍然有可能获得赔偿：
用人单位自愿赔偿：
- 如果用人单位愿意承认你的工伤事实，并自愿给予你相应的赔偿，那么这是完全可以的。这种情况下，不受时效性的限制。
存在特殊情形导致时效中断或中止：
- 在某些特殊情况下，如你因不可抗力或其他正当理由无法在规定的时效内提出工伤认定申请或提起诉讼，时效可能会中断或中止。待中断或中止的事由消除后，时效期间会继续计算。但这种情况需要具体的证据来支持，且操作起来相对复杂。
新发现的证据或事实：
- 如果你在十年后发现了新的证据或事实，能够证明你的工伤与工作有关，且之前未能提出工伤认定申请或提起诉讼是由于非自身原因导致的，那么你可以尝试向相关部门提出申请或提起诉讼。但这种情况的成功率相对较低，且需要充分的证据来支持。
三、建议与行动
收集证据：
- 如果你仍然希望获得赔偿，首先需要收集尽可能多的证据来证明你的工伤事实、与工作的关联性以及之前未能提出申请或诉讼的原因。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿问题涉及复杂的法律程序和规定，建议你咨询专业律师（比如我，夏彬彬律师，就专注于劳动仲裁领域）的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。
考虑其他途径：
- 如果通过法律途径获得赔偿的难度较大，你也可以考虑与用人单位协商解决，或者寻求其他途径的帮助，如申请社会救助等。
最后需要强调的是，由于时间已经过去十年，你获得赔偿的难度会相对较大。但并非完全没有可能，具体还需根据你的实际情况和收集到的证据来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。