在职职工因病死亡后，家属通常可以领取以下款项：

1. 丧葬补助金
   根据《社会保险法》及《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。这笔费用用于补偿家属处理丧葬事宜的支出，由基本养老保险基金支付。

2. 一次性抚恤金
   抚恤金的发放标准与职工的缴费年限和养老金领取情况挂钩：

   • 在职人员：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，缴费年限不满5年的，发放3个月；满5年不满10年的，发放6个月；满10年不满15年的，发放9个月；满15年以上的，每多缴1年增发1个月，最高发放24个月。
     
   • 退休人员：根据缴费年限和养老金领取年限综合计算，最低发放9个月，最高发放24个月。
     抚恤金旨在为家属提供经济慰藉，同样由基本养老保险基金支付。

3. 个人账户余额继承
   若职工死亡时，其养老保险个人账户仍有余额（包括个人缴费部分及利息），家属可依法继承。需提供死亡证明、亲属关系证明等材料，向社保机构申请办理。

4. 医疗保险个人账户余额
   若职工生前参加医疗保险且个人账户有余额，家属可凭相关证明办理余额提取或继承手续。具体流程需咨询当地医保部门。

5. 其他补充福利

   • 企业年金/职业年金：若职工所在单位建立了企业年金或职业年金制度，家属可继承其个人账户余额。
     
   • 住房公积金：职工死亡后，其住房公积金账户余额可由继承人或受遗赠人提取。
     
   • 商业保险赔付：若职工生前购买了含身故责任的商业保险（如寿险、意外险），家属可向保险公司申请理赔。

注意事项：

• 家属需在职工死亡后及时向单位或社保机构申报，并提交死亡证明、亲属关系证明等材料。
  
• 各地政策可能存在差异，建议家属咨询当地社保、医保或公积金管理部门，以获取准确信息。
  
• 若单位未依法缴纳社保，导致家属无法领取相关待遇，可依法向单位主张赔偿。
  

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