公务员醉驾后是否会被开除，主要取决于其醉驾行为的法律后果及是否被追究刑事责任，一般情况下，若被依法判处刑罚，如拘役，通常会被开除公职。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律依据与醉驾的法律后果

1. 醉驾的认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100mL的驾驶行为即构成醉驾。

2. 法律责任：

   • 醉驾是严重的违法行为，可能构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》，犯危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金。

3. 对公务员的影响：

   • 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。
   • 同时，《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款也规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、公务员醉驾的处分规定与实际情况

1. 一般原则：

   • 公务员作为国家工作人员，应严格遵守法律法规。醉驾行为不仅违法，也损害了公务员的形象和职责。
   • 一旦公务员因醉驾被判处刑罚，如拘役，根据相关法律，通常会被开除公职。

2. 特殊情况：

   • 若醉驾情节较轻，未被追究刑事责任或虽被追究但符合缓刑条件，处分可能会相对较轻，如降低岗位等级、撤职等。但这种情况较为罕见，因为醉驾一旦构成犯罪，通常会被判处拘役等刑罚。
   • 在某些特殊情况下，如醉驾情节轻微、认罪态度好、积极赔偿损失等，公务员可能因醉驾被免予刑事处罚，但仍可能受到党内或其他纪律处分，如警告、记过等。然而，这并不意味着可以完全避免开除公职的风险，因为具体处分还需根据相关组织的决定和案件情况综合判断。

3. 不同身份的处理差异：

   • 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，其醉驾后的处分可能与行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员及公务员有所不同。但无论如何，醉驾行为都是严重的违法行为，都会受到相应的法律制裁和纪律处分。

三、实际案例与警示

近年来，多起公务员醉驾事件被曝光并受到严肃处理。例如，某市一名公务员因醉驾被查获，经法院审理后被判处拘役并处罚金。随后，该公务员被所在单位依法开除公职。这些案例充分说明了公务员醉驾的严重后果和法律的严肃性。

四、建议与总结

1. 严格遵守交通法规：公务员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守交通法规，杜绝醉驾等违法行为的发生。

2. 积极配合调查处理：对于已经发生醉驾行为的公务员，应积极配合调查处理，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。

3. 增强法律意识：公务员应增强法律意识，了解醉驾行为的法律后果和纪律处分规定，做到知法、守法、用法。

综上所述，公务员醉驾后是否会被开除工作是一个复杂的问题，涉及多个因素和法律法规。但无论如何，醉驾行为都是严重的违法行为，都会受到相应的法律制裁和纪律处分。因此，公务员应严格遵守交通法规，杜绝醉驾等违法行为的发生。如果你还有其他关于交通运输或公务员纪律处分方面的问题，可以直接向我咨询。