在工地干活突发疾病，工地是否有责任需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 疾病与工作是否具有直接关联性：

   • 如果突发疾病是由于工作本身导致的，比如因工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、高压、有毒有害物质等）直接引发的疾病，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况可能被认定为工伤。此时，工地作为用人单位，需要承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 如果疾病与工作无直接关联，比如是个人身体原因（如心脏病突发、高血压等）导致的，且在工作过程中并未受到任何外伤或职业病危害，那么这种情况通常不被认定为工伤。此时，工地可能不需要承担直接的赔偿责任，但根据《劳动法》的相关规定，工地仍应提供必要的救助措施，如及时送医等。

2. 是否构成工伤的认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，即使疾病与工作无直接关联，也可能被认定为工伤。
   • 对于其他情况，如突发疾病后经过治疗康复或未在48小时内死亡，则需要根据具体情况判断是否构成工伤。这通常需要经过劳动保障行政部门的工伤认定程序来确定。

3. 工地的安全保障义务：

   • 无论是否构成工伤，工地作为用人单位，都有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境。如果工地存在安全隐患或未采取必要的防护措施，导致劳动者突发疾病或受伤，工地可能需要承担相应的法律责任。
   • 此外，如果工地未按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险费，那么在发生工伤事故时，工地需要承担全部的工伤保险待遇支付责任。

建议与行动指南：

• 及时送医并保留证据：如果劳动者在工地突发疾病，工地应立即送医治疗，并保留好相关的医疗记录、费用单据等证据。
• 申请工伤认定：如果认为可能构成工伤，劳动者或其家属应在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
• 协商与诉讼：如果工地拒绝承担责任或双方对责任承担存在争议，劳动者或其家属可以通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。

总结：在工地干活突发疾病，工地是否有责任需根据具体情况来判断。如果疾病与工作具有直接关联性或构成工伤的认定标准，工地需要承担相应的赔偿责任。即使不构成工伤，工地也有义务提供安全、健康的工作环境，并承担相应的安全保障义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。