关于政策性破产企业职工退休的新规，这确实是一个涉及众多职工切身利益的重要问题。以下我将结合相关政策，为您详细解读这一方面的内容。

一、政策背景与目标

政策性破产企业职工退休新规的出台，主要是为了全面落实国家、省关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员医疗保障等问题的工作要求。其核心目标是确保这类群体能够全部纳入城镇职工基本医疗保险体系，实现应保尽保、待遇公平，从而切实保障他们的基本医疗需求。

二、适用范围

新规主要适用于以下几类人员：

1. 2009年底之前政策性关闭破产、依法破产国有企业退休人员：这类人员因企业政策性或依法破产而退休，其医疗保障问题需要得到妥善解决。

2. 2009年底之前其他关闭破产企业退休人员：除了政策性或依法破产的企业外，还有其他一些因各种原因关闭破产的企业退休人员，他们同样需要纳入保障范围。

3. 2009年底之前的困难企业职工及退休人员：困难企业指的是已停产一个自然年度以上、职工已连续半年以上未发工资的企业。这类企业的职工及退休人员也面临着医疗保障等困难，需要得到政策支持。

三、核心政策内容

1. 参保管理原则：

   • 属地统一管理：所有符合条件的人员统一纳入属地城镇职工基本医疗保险体系统一管理，确保与本地其他参保人员执行相同的医保政策和待遇标准。
   • 待遇与原单位脱钩：退休人员的医保待遇不再与原所属企业挂钩，而是统一纳入统筹管理，以保障待遇公平。
   • 分类参保方式：根据困难企业的实际情况，可按规定为职工及退休人员参加统账结合模式的职工医保或单建统筹模式参保。

2. 筹资标准与资金来源：

   • 关闭破产国有企业退休人员以全市在岗职工平均工资为基数，按规定费率一次性测算10年的医保费用。
   • 困难企业职工及退休人员则以上年度在岗职工平均工资的60%为缴费基数，按对应费率缴纳医保费用。其中，困难企业退休人员个人不缴费，费用由统筹渠道解决。
   • 资金来源包括企业破产财产中优先清偿的医保费用、企业土地出让收益、市县财政补助资金、医疗保险基金结余调剂以及中央、省级财政专项补助资金等。

3. 待遇享受与衔接：

   • 参保人员自办理参保登记次月起，统一享受城镇职工基本医疗保险待遇。
   • 对于已按原封闭运行模式参保的人员，将逐步纳入属地统筹管理，统一执行现行职工医保待遇标准。

4. 特殊情况处理：

   • 对于确实无力参加城镇职工基本医疗保险的部分人员，经同级政府书面申请并报上级政府批准后，可按规定参加城乡居民基本医疗保险，以确保不出现保障空白。

四、退休办理流程

对于单位倒闭的职工退休办理，根据人力资源和社会保障部的相关政策，职工下岗失业后可以在新的就业单位或以灵活就业人员身份继续参保缴费。当达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定时，可以按月领取基本养老金。这一流程同样适用于政策性破产企业的职工。

五、建议与注意事项

1. 及时了解政策动态：政策性破产企业职工应密切关注当地政府及人力资源和社会保障部门发布的最新政策动态，以便及时了解自己的权益和待遇。

2. 妥善保管相关证件和资料：在办理退休手续时，需要提供一系列证件和资料，如身份证、户口本、工作证明等。因此，建议职工妥善保管这些证件和资料，以免丢失或损坏。

3. 咨询专业人士：如果在办理退休手续过程中遇到任何问题或疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确、更专业的解答。

综上所述，政策性破产企业职工退休新规旨在全面保障这类群体的医疗保障权益和退休待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑问，欢迎随时咨询。