结论：黑户上班的工资打到银行卡上，可能会面临银行卡被冻结、工资被追缴、用人单位受处罚以及个人面临法律责任等风险。以下是对这些风险的详细分析：

1. 银行卡被冻结：

   • 如果“黑户”指的是因违法犯罪等原因被列入银行黑名单或失信被执行人名单的人员，其银行卡可能会被银行冻结。在这种情况下，工资打入该银行卡后，将无法正常使用或提取。

2. 工资被追缴：

   • 如果“黑户”是通过非法手段（如使用虚假身份信息）获得工作并获取工资，一旦被发现，相关工资可能会被追缴。这是因为非法获取的工资属于不当得利，应当返还给合法所有人或上缴国库。

3. 用人单位受处罚：

   • 用人单位如果明知或应知员工是“黑户”而仍然雇佣，并为其发放工资，可能会面临劳动行政部门的处罚。这包括但不限于罚款、责令改正等。此外，如果用人单位的行为构成犯罪（如协助逃税、洗钱等），还可能承担刑事责任。

4. 个人面临法律责任：

   • “黑户”本人如果通过非法手段获得工作并获取工资，除了可能面临工资被追缴的风险外，还可能因违反相关法律法规（如《劳动法》、《税收征收管理法》等）而承担法律责任。这包括但不限于罚款、拘留等行政处罚，以及如果行为构成犯罪，还可能承担刑事责任。

建议：

• 对于“黑户”本人，应尽快解决身份问题，合法就业并获取工资。如果因历史原因或特殊情况导致身份问题，应积极与相关部门沟通，寻求解决方案。
• 对于用人单位，应严格遵守相关法律法规，对员工身份进行核实，避免雇佣“黑户”或协助其非法获取工资。同时，应加强内部管理，确保工资发放的合法性和合规性。

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