针对你提出的“干暑假工老板不给钱怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要问题，我会为你提供详细且具有深度的解答。

首先，尝试与老板协商解决：

• 这是最直接且成本最低的方式。你可以与老板进行友好、诚恳的沟通，明确表达你已经完成了工作任务，并按照约定应得到相应的工资。询问老板不支付工资的具体原因，并要求他给出一个具体的支付时间。
• 在沟通过程中，记得保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉：

• 你可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或者前往当地劳动监察机构当面投诉。
• 投诉时，需要携带一些必要的材料，如身份证、工作证、考勤记录、工资证据（如工资条、工作聊天记录、与老板的通话录音等）。这些材料能够帮助劳动监察部门更好地了解情况，提高处理效率。
• 劳动监察部门会调查核实情况，并责令老板支付工资。

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以申请劳动仲裁：

• 申请劳动仲裁一般需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
• 你需要准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
• 劳动仲裁机构会按照法定程序进行审理，包括受理申请、开庭审理、作出裁决等环节。如果仲裁结果支持你的请求，而老板仍然不履行支付工资的义务，你还可以向人民法院申请强制执行。

除了上述途径，你还可以选择向法院起诉：

• 在某些情况下，你也可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制老板支付工资。
• 提起诉讼需要具备一定的法律知识和诉讼能力，因此建议在必要时咨询专业律师的意见，以确保自己的诉讼请求能够得到支持。

另外，如果未签订劳动合同，你还可以选择报警处理：

• 警方可根据相关法律法规对老板进行调查和处理，维护你的合法权益。

最后，不要忘记寻求学校或相关组织的帮助：

• 你可以向学校的就业指导中心或学生会反映情况，寻求帮助和支持。
• 部分地方有维护劳动者权益的公益组织，你也可以向这些组织咨询并获得免费法律咨询和援助服务。

在整个过程中，保留好所有相关证据是非常重要的。这些证据将有助于你在需要时提供证明，维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。