政审前辞职了，政审时是否还会去原单位，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：

1. 政审类型与目的的影响：

   • 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，即使你已经辞职，政审部门也不会特意去原单位进行调查。
   • 对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，政审部门为了全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等，很可能会去原单位进行实地调查。

2. 离职时间的影响：

   • 如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。这是因为短时间内的工作经历和表现对于评估一个人的综合素质和稳定性具有重要意义。
   • 如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，你可以准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。

3. 其他因素的影响：

   • 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
   • 另外，如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，政审人员也可能会前往原单位查阅这些资料，以核实个人信息的真实性和完整性。

建议与总结：

• 如果你正在准备政审，且已经辞职，建议你提前了解政审的具体要求和安排，以便做好相应的准备。
• 你可以主动与政审部门沟通，了解他们是否需要去原单位进行实地调查，以及你需要提供哪些证明材料。
• 同时，你也应该保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。

总之，政审前辞职了并不意味着政审时一定不会去原单位。是否去原单位审查取决于多种因素的综合考量。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。