公务员没有违法，一般情况下是不会被开除的。不过，具体是否会被开除，还需结合公务员管理的相关规定以及具体情况来分析。以下是从不同角度的详细解答：

1. 公务员开除的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退（其中包含类似开除的严重处理情形，但直接规定为“开除”的情形通常与违法犯罪相关）：
     • 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
     • 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
     • 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
     • 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
     • 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
   • 特别说明：直接规定为“开除”的，通常涉及公务员违法犯罪的情况，如因犯罪受过刑事处罚的等。若公务员没有违法，则不满足这些直接开除的法定条件。

2. 没有违法但可能面临开除的特殊情况：

   • 虽然公务员没有违法，但如果其行为严重违反了公务员的职业道德、工作纪律或内部规章制度，且情节严重到足以构成开除的，那么根据相关规定和程序，也有可能被开除。不过，这种情况相对较少，且需要严格的程序和证据支持。
   • 例如，公务员严重违反工作纪律，如长期旷工、严重失职等，且经教育仍无转变的，虽然未直接违法，但也可能面临开除的风险。

3. 公务员的权益保障：

   • 公务员作为国家公职人员，其权益也受到法律的保障。在面临开除等严重处理时，公务员有权进行陈述和申辩，甚至可以通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 如果公务员认为开除决定不合法或不合理，可以依法申请复核、提出申诉或提起行政诉讼等。

建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和公务员的职业道德、工作纪律，避免任何可能引发开除风险的行为。
• 如果公务员面临开除等严重处理，应及时咨询专业律师（即向我咨询，我专注于刑事辩护、经济纠纷、劳动纠纷领域，包括公务员相关法律问题），了解自己的权益和可能的法律途径。

总之，公务员没有违法，一般情况下是不会被开除的。但具体还需结合公务员管理的相关规定以及具体情况来分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。