结论前置：在交通事故赔偿后，若符合特定条件，您仍然有权申请工伤赔偿。交通事故赔偿与工伤赔偿并非互斥，两者可以并行不悖，但需注意避免重复获赔的情况。

一、法律依据与条件

1. 《工伤保险条例》第十四条：该条款明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要您在事故中不承担主要责任，且事故发生在上下班途中，您就有可能被认定为工伤。

2. 申请工伤赔偿的条件：

   • 时间地点要求：事故必须发生在上下班途中或工作过程中。
   • 责任认定：您在交通事故中不承担主要责任，这需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
   • 伤害程度：您必须因交通事故受到伤害，且该伤害符合工伤认定的条件。

二、工伤赔偿与交通事故赔偿的关系

1. 部分费用的补差原则：对于医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，工伤保险待遇一般采取补差原则。即如果交通事故赔偿的金额低于工伤保险待遇标准，由工伤保险基金补足差额部分。这意味着，您不会因同一笔费用而获得双重赔偿。

2. 可重复享受的赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等，不受交通事故赔偿的影响，您可以依法再次申请。这些项目是为了补偿您因工伤而遭受的长期损失，因此与交通事故赔偿不冲突。

三、申请工伤赔偿的流程

1. 及时报告：您应在事故发生后及时向用人单位报告，以便用人单位及时为您申请工伤认定。

2. 申请期限：

   • 单位申请：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
   • 个人申请：若单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等相关材料。这些材料是申请工伤认定的基础，务必准备齐全。

4. 审核与认定：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。您需耐心等待审核结果，并配合相关部门的调查工作。

四、注意事项与建议

1. 时间敏感性：务必在规定时间内分别向交通事故的责任方和用人单位主张权利。错过申请时限可能导致您无法获得应有的赔偿。

2. 证据准备：申请工伤赔偿时，需准备充分的证据材料，特别是交通事故责任认定书和医疗诊断证明。这些证据将直接影响您的工伤认定结果和赔偿金额。

3. 避免重复获赔：注意区分哪些费用是补差原则，哪些是可以重复享受的赔偿项目。在申请赔偿时，务必如实申报已获得的赔偿金额，以避免重复获赔的情况。

4. 咨询与协助：在申请工伤赔偿过程中，如遇到任何问题或困难，可直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和协助。

举例说明：假设您在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，交警认定对方负事故全部责任。在此情况下，您不仅可以获得交通事故侵权方的赔偿（如医疗费、误工费等），还可以向社会保险行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，您除了已获得的医疗费用赔偿外，还可享受如一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。

综上所述，交通事故赔偿后仍可申请工伤赔偿，但需注意相关条件和流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。