针对您提出的“职工四级伤残单位怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定与鉴定流程
首先，职工在发生事故伤害后，用人单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，职工或其近亲属也可以在1年内自行申请。只有经过认定为工伤后，才能进行后续的劳动能力鉴定。劳动能力鉴定通常在伤情稳定后进行，由用人单位或职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。四级伤残属于完全丧失劳动能力的情形之一。
二、四级伤残的赔偿标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，四级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
- 标准：21个月本人工资。
- 计算方式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 21。
- 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
伤残津贴：
- 标准：本人工资的75%，按月支付。
- 支付条件：保留劳动关系但退出工作岗位。
- 调整机制：伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
基本医疗保险待遇：
- 工伤保险基金将支付治疗工伤所需的医疗费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 职工达到退休年龄后，将享受基本医疗保险待遇。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三、其他相关保障措施
除了上述主要赔偿外，四级伤残职工还可能获得以下赔偿或补助：
生活护理费：
- 如果经评定需要护理，根据生活自理障碍等级支付护理费。
- 完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
- 大部分不能自理：40%。
- 部分不能自理：30%。
辅助器具费：
- 如果需要配置辅助器具，费用将按照国家目录标准由工伤保险基金承担。
工亡遗属抚恤金（如后续发生）：
- 如果四级伤残职工死亡，其遗属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
四、注意事项
- 及时申报：工伤认定和劳动能力鉴定都需在规定时间内完成，逾期可能影响权益。
- 保留证据：请务必保存好医疗记录、工资流水等相关材料，以备维权之需。
- 政策差异：各地具体执行标准可能有所不同，建议您咨询当地社保部门以获取更准确的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。