父母克扣子女工资是否违法，需根据子女的年龄、民事行为能力以及父母使用工资的目的来判断。以下是对这一问题的详细分析：
子女是未成年人的情况
- 法律地位与监护职责：未成年人通常属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其财产由父母作为监护人进行保护和管理。父母有义务确保未成年子女的财产得到妥善保管和合理使用。
- 合法使用与责任：若父母代为保管并使用孩子的工资，且该使用是为了孩子的利益（如生活、教育、医疗等费用），则通常不构成违法。但若父母擅自使用孩子工资，并非出于孩子利益，甚至导致孩子财产权益受损（如用于赌博等挥霍行为），则违反了监护职责，构成对孩子财产权的侵犯，需承担法律责任。
子女是成年人的情况
- 法律地位与财产权：成年子女具有完全民事行为能力，其工资收入属于个人合法财产，受法律保护。父母此时无权擅自处分成年子女的财产。
- 违法行为与责任：若父母未经成年子女同意克扣其工资，即构成对子女财产权的侵犯，是违法的。子女有权要求父母返还工资，并可通过协商、调解或向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
法律建议：
- 加强沟通：父母与子女之间应加强沟通，明确财产管理的界限和目的。父母应尊重子女的财产权，避免擅自处分子女的财产。
- 遵循法律原则：在处理子女财产时，父母应始终遵循为子女利益着想的原则，确保子女的财产得到妥善保管和合理使用。
- 寻求法律援助：如遇纠纷，建议首先通过家庭内部协商解决；协商不成时，可寻求法律援助或诉诸法律途径。例如，子女可以向当地居委会、村委会等基层组织寻求帮助进行调解，或者咨询专业律师了解具体法律程序，并考虑向法院提起诉讼要求父母返还工资。
可能法律后果：
- 若父母擅自克扣子女工资且构成违法，可能需要承担返还工资、赔偿损失等民事责任。在严重情况下，如父母的行为构成犯罪（如盗窃罪等），还可能面临刑事责任的追究。
总之，父母克扣子女工资是否违法需根据具体情况而定。在处理此类问题时，应充分考虑子女的年龄、父母的监护职责以及使用财产的目的和方式，以确保各方权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。