公职人员受到刑事处罚后，其工资待遇的处理是一个相对复杂且需要依据具体法律法规和案件情况来判定的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、在职公职人员犯罪后的工资待遇处理
被采取强制措施和受行政刑事处罚期间：
- 公职人员在被采取强制措施（如刑事拘留）和受行政、刑事处罚期间，通常会停发工资待遇。在此期间，可能会按本人原基本工资的75%计发生活费，但这并不计算工作年限。
- 若被司法、监察机关立案调查且采取留置措施，同样会停发工资，并按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实后，若构成刑事犯罪或受到行政处罚，将按规定给予处分并相应调整工资待遇；若未构成刑事犯罪或未受到行政处罚，则恢复工资待遇并补发所扣发的工资和生活费。
受到刑事处罚后：
- 根据相关法律法规，公职人员受到刑事处罚后，应取消原工资待遇。
- 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，可根据重新确定的职务和级别，按相关规定执行工资。具体来说，判处管制、拘役或缓刑的，单位可能会酌情保留其原工资待遇，但通常会有所降低；判处有期徒刑以上刑罚的，一般应予以开除，并取消原工资待遇。
受到撤职以上处分后：
- 公职人员受到撤职以上处分的，在处分期间应按照规定降低级别和工资待遇。
二、退休公职人员犯罪后的退休待遇处理
被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的：
- 退休公职人员服刑或劳动教养期间应停发养老待遇。服刑期满后，可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。
- 若在服刑期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。
被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的：
- 在管制、缓刑或监外执行期间，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
涉嫌违法犯罪被通缉或在押未定罪期间：
- 其基本养老金应暂停发放。若法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金应予以补发。
三、特殊情况与注意事项
- 单位内部管理规定：除了国家法律法规外，各单位还可能根据自身实际情况制定更具体的工资处理办法。因此，在处理此类问题时，还需参考单位的相关规定。
- 案件审结后的处理：待案件审结后，若公职人员未被判处刑罚或免予刑事处罚，且未受到党纪政务处分，单位应及时恢复其工资待遇；若被判处刑罚，则按相关规定执行工资处理办法。
- 不同判决结果下的工资处理差异：被判处不同刑罚的公职人员，其工资待遇的处理方式也会有所不同。例如，被判处管制、拘役或徒刑宣告缓刑的，与被判处有期徒刑以上刑罚的，在工资待遇上的处理就有显著差异。
综上所述，公职人员受到刑事处罚后，其工资待遇的处理需依据具体法律法规和案件情况来判定。在处理此类问题时，建议咨询相关法律专业人士或单位人事部门，以确保处理的准确性和合规性。