公务员（含退休）被判刑后工资待遇的处理需根据具体情况进行，通常涉及停发、降低或取消工资待遇等法律后果。

一. 被采取强制措施期间的工资待遇

• 公务员在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
• 若经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受其他处分，则恢复工资待遇，补发减发的工资，并计算被采取强制措施期间的工作年限。

二. 被判处刑罚后的工资待遇

1. 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑：

   • 停发工资待遇，按本人原基本工资的60%（或根据具体法规可能为75%，以实际法规为准）计发生活费，不计算工作年限。
   • 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，公务员的职务和级别将降低，工资待遇也相应降低，具体标准依据当地规定执行。

2. 被判处有期徒刑以上刑罚：

   • 对于在职公务员，给予开除处分，自判决生效之日起取消原工资待遇。刑满释放后，不再恢复公务员身份和工资待遇。
   • 对于退休公务员，从人民法院判决生效之日起，取消其原退休费待遇。

3. 特殊情形：

   • 若公务员在缓刑考验期内再犯罪，或刑罚执行完毕不满一定年限内再次犯罪的，可能面临更严厉的处分，包括取消原退休费待遇及其他退休待遇。

三. 法律依据

• 主要依据为《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，这些规定详细阐述了公务员被判刑后工资待遇的处理方式。

综上所述，公务员（含退休）被判刑后，其工资待遇将受到严格的法律限制和处分。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规，并结合实际情况进行具体分析。如有进一步需要，您可以继续咨询我。