执行合伙事务过程中受到伤害的赔偿问题，需根据伤害性质、责任主体及法律关系分情况处理，具体如下：

1. 若伤害由第三人侵权导致
   根据《民法典》第1165条，第三人需承担侵权赔偿责任。合伙企业或合伙人若未尽到安全保障义务（如未提供必要防护设备、未进行安全培训等），可能需承担补充责任。例如：合伙人A在执行合伙事务时被第三人车辆撞伤，第三人应承担主要赔偿，若合伙企业未提供反光背心等安全装备，可能需承担部分补充赔偿。

2. 若伤害因执行合伙事务的固有风险导致
   根据《合伙企业法》第38条，合伙企业财产不足以清偿债务时，普通合伙人承担无限连带责任。若伤害属于执行事务的合理风险（如搬运货物时扭伤），且合伙企业无过错，赔偿顺序为：

   • 优先使用工伤保险（若合伙企业已为合伙人缴纳工伤保险）；
     
   • 工伤保险不足部分，由合伙企业财产赔偿；
     
   • 合伙企业财产不足时，普通合伙人需以个人财产赔偿。
     例外：有限合伙人仅以出资为限承担责任，不涉及个人财产赔偿。

3. 若伤害因合伙人故意或重大过失导致
   根据《合伙企业法》第58条，有过错的合伙人需对其他合伙人或合伙企业承担赔偿责任。例如：合伙人B违规操作机器导致合伙人C受伤，B需赔偿C的损失，同时合伙企业可向B追偿因赔偿C产生的损失。

4. 若合伙协议对赔偿有特别约定
   根据《民法典》第467条，合伙协议可约定赔偿规则（如约定执行事务的合伙人自行承担风险），但该约定不得违反法律强制性规定或公序良俗。例如：合伙协议约定“执行事务受伤由个人承担”，但若伤害因合伙企业未提供安全环境导致，该条款可能被认定无效。

行动建议：

• 立即固定证据（如现场照片、医疗记录、证人证言）；
  
• 根据伤害原因向责任方（第三人/合伙企业/过错合伙人）发送书面索赔函；
  
• 若协商无果，可在3年内向法院起诉（人身伤害诉讼时效为3年）；
  
• 涉及工伤的，需在1年内申请工伤认定。
  

提示：合伙事务执行中的赔偿问题常涉及多重法律关系，建议根据具体场景提供详细信息（如伤害原因、合伙类型、协议内容等），以便进一步分析。