关于您提出的“合同期满个人不续签是否可以领取保险金”的问题，这主要涉及到失业保险金的领取条件，以下是我为您提供的详细解答：

一、失业保险金领取的基本条件

根据《失业保险条例》及相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：

1. 参保缴费要求：您需要按照规定参加失业保险，并且所在单位和您本人已经履行了缴费义务满1年。这是领取失业保险金的基础前提。

2. 中断就业原因：您必须是非因本人意愿中断就业。这是判断能否领取失业保险金的关键要素。如果是因为您个人主动选择不续签合同，那么通常不符合这一条件。

3. 失业登记与求职要求：您需要已经办理了失业登记，并且有求职要求。这一条件旨在确保失业人员有重新就业的意愿，并愿意接受相关就业服务机构的帮助。

二、合同期满个人不续签的具体情况分析

1. 如果您主动选择不续签：

   • 一般情况下，这被视为“因本人意愿中断就业”，因此您不符合领取失业保险金的条件。
   • 但是，如果存在特殊情况，比如用人单位降低了劳动合同约定的条件（如降薪、减福利等），导致您不愿续签，这种情形下可视为“非因本人意愿中断就业”。在满足其他条件（如缴费满1年、已办理失业登记并有求职要求）的前提下，您仍然有权领取失业保险金。

2. 如果用人单位主动提出不续签：

   • 这被视为“非因本人意愿中断就业”，如果您已满足失业保险缴费满1年，并已办理失业登记且有求职要求，则符合领取失业保险金的全部条件，可以依法领取。

三、办理流程与注意事项

1. 单位责任：如果劳动合同到期后单位不续签，单位应为您出具终止劳动合同的证明，并及时告知社会保险经办机构。

2. 个人责任：您需要在规定时间内到社会保险经办机构办理失业登记，并表达求职意愿。

3. 领取期限与金额：失业保险金的领取期限和金额根据您的缴费年限和当地政策而定，具体需咨询当地社保部门。

四、总结与建议

合同期满个人不续签是否能领取失业保险金，关键在于失业的原因是否符合“非因本人意愿中断就业”以及是否满足其他法定条件。如果您对此有疑问或不确定自己的情况是否符合领取条件，我建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或保险机构，以获取准确的解答和指导。同时，您也应积极办理失业登记和求职手续，以便在符合条件时能够顺利领取失业保险金。