在工厂上班耳朵听力受损，是有可能获得赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定
首先，需要确定你的听力受损是否属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你的听力受损是由于工作环境中长期存在噪音等有害因素导致的，且这种损害与你的工作有直接的因果关系，那么你的情况有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 申请：你或你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 审核：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
- 决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、劳动能力鉴定
如果被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据伤残等级，你可以获得相应的工伤保险待遇。
劳动能力鉴定流程：
- 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 复议与诉讼：如果对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、赔偿标准
如果你的听力受损被认定为工伤，并确定了伤残等级，那么你可以根据伤残等级获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。
- 例如：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。
- 例如：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，四级伤残为本人工资的75%。
其他待遇：根据伤残等级和实际情况，还可能包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
四、特殊情况
如果你的听力受损是由于用人单位违反职业病防治法规定，未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件导致的，那么你除了可以获得工伤保险待遇外，还可以根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
建议：
- 及时就医：如果你在工作中出现听力受损的情况，应及时就医并保留好相关医疗记录。
- 申请工伤认定：在就医的同时，及时向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，在工厂上班耳朵听力受损是有可能获得赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额需要根据实际情况和法律规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。