结论：开除公职后，以前的工龄是否能保留需根据具体情况来判断，主要取决于开除公职的时间节点以及工龄的性质。一般来说，2014年10月1日前的工龄在开除公职后通常不能视同缴费年限，而之后的实际缴费年限则不受影响。

详细分析：

1. 2014年10月1日前的工龄处理：

   • 在2014年10月1日之前，我国机关事业单位工作人员（包括公务员）实行的是退休养老制度，个人无需缴纳养老保险费。
   • 如果公务员在此期间被开除公职，由于其未实际缴纳养老保险费，且开除是一种严重的行政处分，意味着与原单位的人事关系被彻底解除，因此其之前的连续工龄通常不能再视同缴费年限。

2. 2014年10月1日后的工龄处理：

   • 自2014年10月1日起，机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，公务员开始缴纳基本养老保险费。
   • 对于此期间公务员实际缴纳的养老保险费，将形成实实在在的缴费记录。即使后来被开除公职，这部分实际缴费年限仍然有效，不会因为被开除而受影响，并在满足条件办理退休时可累计计算。

3. 特殊情况与地区差异：

   • 具体的政策规定可能因地区而异，且可能存在特殊情况。例如，某些地区或单位可能有特定的工龄计算政策或规定。
   • 因此，建议被开除公职的公务员及时咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的政策和自己的养老权益，以确保自身权益得到妥善处理。

法律建议：

• 了解政策：首先，要了解自己所在地区或单位的具体政策规定，特别是关于开除公职后工龄计算和养老保险待遇的政策。
• 保留证据：如果认为自己被开除公职的决定存在不合理或不合法的情形，应保留相关证据，如除名决定书、工作记录、档案资料等，以便在需要时维护自己的权益。
• 咨询专业：在处理与工龄和养老保险相关的问题时，建议咨询专业的法律或人力资源专家，以确保自己的权益得到妥善处理。

举例说明：

假设某公务员在2013年被开除公职，那么他在2014年10月1日之前的工龄通常不能视同缴费年限。但是，如果他在被开除前已经参加了养老保险并实际缴纳了保费，那么这部分实际缴费年限仍然有效。如果他在2015年被开除公职，并且已经按照新的养老保险制度缴纳了保费，那么他的实际缴费年限将不受影响，可以在满足条件时办理退休并享受相应的养老保险待遇。

总之，开除公职后以前的工龄是否能保留需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。