扰乱机关单位秩序的处罚需根据具体情节的严重程度，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》进行认定，具体处罚如下：

1. 行政处罚（情节较轻，未构成犯罪）
   根据《治安管理处罚法》第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

   • 情节较重的认定标准包括：多次扰乱单位秩序、造成较大经济损失或社会影响、纠集多人扰乱秩序等。

2. 刑事处罚（情节严重，构成犯罪）
   若行为符合《刑法》第二百九十条规定的聚众扰乱社会秩序罪，则可能面临刑事处罚：

   • 首要分子（组织、策划、指挥者）：处三年以上七年以下有期徒刑；
     
   • 其他积极参加者：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
     
   • 构成要件：需满足“聚众扰乱”“情节严重”（如致使机关工作无法进行、造成严重损失）等条件。

关键区分点：

• 行政违法与刑事犯罪的界限：主要看行为是否达到“情节严重”标准，如是否造成重大损失、是否持续时间长、是否使用暴力或威胁手段等。
  
• 主观故意：需证明行为人存在故意扰乱秩序的主观意图，而非过失或偶然行为。

建议：
若您或他人涉及此类行为，需立即停止并配合调查。具体处罚需结合行为方式、后果、主观恶性等因素综合判断，如有疑问可直接向我咨询细节。