针对您提出的“职工自然死亡家属可以得到哪些补偿”的问题，这主要取决于职工是否因工死亡以及是否已退休。我将分两种情况为您详细解答：

一、职工因工死亡的情况

当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取以下补偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 举例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 标准：配偶每月40%的职工生前工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
   • 限制：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的月工资。
   • 举例：若职工生前每月工资6000元，配偶无劳动能力，则配偶每月可领取2400元；若有未成年子女，则子女每月可领取1800元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 举例：以2022年度为例，若全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

特殊情况：

• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位支付。
• 若职工因工外出期间下落不明并被认定工亡，从事故发生当月起3个月内照发工资，第4个月起停发工资，并支付供养亲属抚恤金。
• 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属仅享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

二、退休职工自然死亡的情况

当退休职工自然死亡时，其家属有权领取以下补偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准因地区而异，一般按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数或上一年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍来发放。

2. 一次性抚恤金：

   • 与上一年度城镇居民月人均可支配收入、逝者的缴费年限和养老金领取年限相关。一般至少为十个月以上的社会平均工资或平均养老金水平。

3. 去世当月的养老金及个人账户养老金余额退还：

   • 去世当月的养老金仍可正常领取。
   • 个人账户养老金余额可由家属继承。

4. 个人医保账户余额：

   • 退休职工个人医保账户中的余额可由家属依法继承。

5. 高龄补贴（如适用）：

   • 针对80岁以上的退休人员提供的额外经济支持，目前多数地区设定为5000元。

6. 遗属生活困难补助费及其他可能的补偿：

   • 对于依靠退休职工生前供养的直系亲属，若生活困难且符合一定条件，可领取遗属生活困难补助费。
   • 其他补偿如供养直系亲属救济费、极度贫困补贴等，根据具体情况和政策而定。

申领注意事项：

• 家属需及时向退休职工原单位或当地社保部门报备，并提供死亡证明、关系证明等相关材料。
• 确保提供的所有材料真实有效且完整无缺。
• 由于补偿金的发放标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议提前咨询当地社保部门或相关经办机构。

综上所述，职工自然死亡后家属可获得的补偿取决于职工是否因工死亡以及是否已退休。家属应充分了解各项补偿金的定义、计算方式、领取条件及申领流程，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关法律专业人士。