面对打暑假工时中介不发工资的情况，你确实需要采取一系列有序且有效的措施来维护自己的合法权益。以下是我为你整理的详细处理步骤和建议：

一、明确权益与准备证据

首先，要清楚你作为劳动者的基本权益，即有权要求中介或雇主按时支付应得的工资。为了后续处理方便，你需要立即开始收集和整理相关证据，这些证据包括但不限于：

• 工作记录：详细记录你的工作时间、工作内容等，这能证明你确实为中介提供了劳务。
• 与中介签订的协议或合同：这是证明你与中介之间存在劳务关系的重要文件。
• 考勤记录：如果有的话，考勤记录能证明你的出勤情况，与工资计算直接相关。
• 工资条或工资约定证明：这能明确你的工资数额和支付方式。
• 聊天记录、通话录音等沟通凭证：这些能记录你与中介之间的沟通情况，包括工资支付等关键信息。

二、尝试与中介协商

在准备好证据后，你可以尝试与中介进行协商。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达你要求支付工资的诉求，并询问未能按时支付的原因。尽量通过书面形式（如邮件、短信等）留下沟通记录，以备不时之需。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门提出投诉。投诉时，需准备好本人身份证明、与中介的相关协议或合同、工作记录、工资约定等证据材料，并详细说明投诉事项和诉求。劳动监察部门将依法对中介进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

四、考虑申请调解

除了向劳动监察部门投诉外，你还可以考虑向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织申请调解。调解组织将安排调解员与你和中介沟通，促成双方达成和解协议。如达成协议，中介需按协议支付工资。

五、申请劳动仲裁（如构成劳动关系）

如果你与中介之间构成劳动关系，且协商和调解均无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请前，请确保已准备好完整的仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

六、向法院提起诉讼

如果你对仲裁裁决不服，或者中介在仲裁裁决生效后仍不履行支付工资的义务，你可以向当地的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，确保你的诉讼请求和证据材料符合法律要求。

七、寻求其他帮助

• 学校支持：如果你是在校学生，可以向学校的就业指导中心、辅导员或相关部门反映情况，寻求学校的支持和帮助。
• 法律援助：如果你经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的律师服务。

重要提示：

• 在整个追讨工资的过程中，务必保留好所有与中介的沟通记录、工作合同及其他相关证据。
• 保持积极心态，相信通过合理途径和努力，你定能维护自身权益并拿到应得工资。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。