针对您“干活干了一天不给钱”的情况，您有权要求用工方支付相应劳动报酬，若对方拒绝，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 明确用工关系：

   • 如果您与用工方之间存在明确的雇佣关系（如签订了劳动合同或口头约定了工作内容和报酬），那么用工方有义务按照约定支付您一天的劳动报酬。
   • 如果用工关系不明确，比如是通过朋友介绍、临时帮忙等形式进行的，您仍可以基于事实劳动关系主张权利，但可能需要提供更多证据来证明您确实提供了劳动。

2. 尝试协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用工方进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付您一天的劳动报酬。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以备后续使用。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，说明您的情况并请求他们协助解决。
   • 投诉时，提供尽可能多的证据，如工作记录、证人证言、聊天记录等，以证明您确实提供了劳动且用工方未支付报酬。

4. 考虑法律途径：

   • 如果投诉仍未解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求用工方支付劳动报酬及可能的违约金或赔偿金。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），了解具体的法律程序和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加重矛盾或影响自己的权益。
   • 及时收集并保存相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。

行动建议：建议您先尝试与用工方协商解决，如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理性，及时收集并保存相关证据。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时告诉我。