为去世的人申请确认劳动关系，通常需要提供一系列的材料以证明其生前的劳动关系。虽然具体的材料要求可能会因地区和政策的不同而有所差异，但以下是一些普遍需要的材料清单，供您参考：

1. 死亡证明：

   • 这是确认劳动者已经去世的必要文件，通常由医院、殡仪馆或公安机关出具。

2. 身份证明：

   • 提供去世劳动者的身份证原件（如果可用）或复印件，以及申请人的身份证原件和复印件（如果申请人是死者的亲属或法定代理人）。

3. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：如果去世劳动者与用人单位签订了劳动合同，应提供劳动合同的原件或复印件。
   • 工作证、工作服、考勤记录等：这些可以作为辅助证据证明劳动关系。
   • 工资支付记录：银行流水、工资条或用人单位的工资支付证明，显示去世劳动者生前的工资支付情况。

4. 用人单位信息：

   • 提供用人单位的营业执照复印件或统一社会信用代码证书复印件，以及用人单位的联系方式和地址。

5. 其他相关材料：

   • 如果去世劳动者曾参与过工伤认定或劳动能力鉴定，应提供相关的认定或鉴定结果。
   • 如果有遗属需要申请供养亲属抚恤金或遗属待遇，还需要提供供养关系证明（如户口本、结婚证、出生证明等）以及遗属的身份证明和银行账户信息。

6. 申请表或申请书：

   • 根据当地政策要求，可能需要填写特定的申请表或提交书面申请书，详细说明申请确认劳动关系的目的和理由。

在提交这些材料之前，建议您先咨询当地的劳动和社会保障部门或法律专业人士，以了解具体的申请流程和材料要求。因为不同地区的政策可能有所不同，确保您提供的材料符合当地的要求是非常重要的。

另外，请注意，申请确认劳动关系可能涉及到一些法律程序和时间限制，因此建议您尽早开始准备并提交申请。