超市收银员偷钱的行为，根据具体情况可能构成职务侵占罪或盗窃罪，若偷盗金额较小，也可能仅受治安管理处罚。具体判定需依据收银员的行为方式、数额大小及是否利用职务便利等因素综合考量。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
构成要件：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员，收银员符合此要求。
- 行为：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。例如，收银员在正常收银过程中不录入部分交易金额，直接将现金据为己有。
- 数额标准：职务侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应认定为“数额巨大”。具体标准可能因地区而异，但一般以此为参考。
法律后果：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、盗窃罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。
构成要件：
- 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，收银员通常符合此条件。
- 行为：以秘密窃取的方式取得财物，非利用职务便利。例如，收银员趁其他同事不注意，偷偷拿走收银柜里的钱。
- 数额标准：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。具体数额标准可根据地区经济发展状况调整。
法律后果：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、不构成犯罪的情况
- 若收银员偷拿的钱数额较小，未达到职务侵占罪或盗窃罪的立案标准，则一般不构成犯罪。但此行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，会受到如行政拘留、罚款等治安管理处罚。例如，收银员偶尔一次偷拿了超市100元现金，虽不构成犯罪，但仍可能面临行政拘留五日或罚款等处罚。
四、法律建议
- 立即报警：一旦发现收银员偷钱的行为，应立即报警，以便警方及时介入调查。
- 保留证据：在报警前，应尽可能保留相关证据，如监控录像、收银记录、证人证言等，以便警方调查取证。
- 加强管理：超市应加强内部管理，完善监控系统，定期对收银员进行培训和考核，以预防类似事件的发生。
在判断超市收银员偷钱的具体罪名和量刑时，法院会综合考虑犯罪行为的性质、情节、社会危害程度以及被告人的主观恶性等因素。因此，一旦发生类似情况，建议直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和帮助。