针对您提出的“公司上班不打卡怎么保留证据”的问题，这确实是一个在劳动用工中可能遇到的实际困扰。在没有打卡记录的情况下，您仍然可以通过多种方式来保留和收集证据，以维护自己的合法权益。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：

一、保留身份及职务证明

1. 员工证件：如员工证、工作证、出入证、厂牌等，这些都能直接证明您是公司的员工以及您的职务。
2. 专业证书：如果您拥有与工作相关的专业证书，如技术认定证书、专业证书年检记录等，也可以作为证明您身份和职务的辅助材料。

二、收集工作记录及沟通证据

1. 工作记录：包括工作记录单、本人代表公司签订的购销合同、客户沟通往来邮件、QQ/微信/企业微信聊天记录、短信记录等。这些记录能够证明您的工作内容、工作时间以及与公司的业务往来。
2. 工作安排与业务洽谈：保存好您的工作安排、业务洽谈等记录，这些也能间接证明您的工作时间和工作内容。

三、保留工资及福利发放记录

1. 工资条/单：尽量要求公司提供工资条或工资单，并妥善保存。
2. 银行流水：如果工资是通过银行转账发放的，那么银行流水就是非常重要的证据。它不仅能证明工资的发放情况，还能反映工资的发放时间、金额等信息。
3. 社保及公积金记录：社保缴费证明、住房公积金单等也能作为您在公司工作的辅助证据。

四、收集其他辅助证据

1. 施工现场照片/视频：如果您的工作涉及施工现场，那么拍摄一些能反映您本人及工作场景的照片或视频也是很有帮助的。
2. 领料单/施工日志：这些记录能够证明您在工作中的具体活动和时间。
3. 工作群聊天记录：如果您加入了公司的工作群，那么群内的聊天记录也能作为证明您工作时间的辅助材料。

五、寻求同事及知情人的支持

1. 同事证言：如果有同事愿意为您作证，那么他们的证言也是非常重要的证据。尽量收集他们的姓名及联系方式，以便在需要时能够联系到他们。
2. 现场管理人员信息：了解用工情况的现场管理人员或其他知情人员的信息也可以作为辅助证据。

六、注意事项

1. 及时保存：一旦发现公司没有打卡记录或者打卡记录不完整，应立即开始收集和保存上述证据。
2. 保持证据完整性：在收集证据时，要确保证据的完整性和真实性，不要篡改或伪造证据。
3. 咨询专业人士：如果您对证据的收集或保留有疑问，可以咨询劳动法律专业人士或当地劳动保障行政部门，以获取更具体的指导和帮助。

总之，即使公司不打卡，您仍然可以通过多种方式来保留和收集证据。希望这些建议能够帮助您更好地维护自己的合法权益。