关于您提出的“离职后网银操作员不改会怎样”的问题，这主要涉及到离职员工未完成工作交接可能带来的后果，特别是当该员工负责网银操作等关键财务职责时。以下是对这一问题的详细解答：
一、网银操作员职责的重要性
网银操作员通常负责公司的网上银行交易，包括转账、支付、查询等关键财务操作。这一职位涉及到公司的资金安全和财务流程的顺畅进行，因此其职责至关重要。
二、离职后未更改网银操作员的后果
安全风险增加：
- 如果离职员工仍然能够访问公司的网银系统，这可能构成巨大的安全风险。他们可能会恶意或无意地泄露公司的财务信息，甚至进行未经授权的交易。
- 这种风险不仅限于资金损失，还可能包括法律风险和声誉损害。
财务流程中断：
- 离职员工未更改网银操作员可能导致新的财务操作无法及时进行，从而影响公司的日常运营和资金流动。
- 这可能导致供应商无法及时收到款项，客户无法及时收到退款或发票，进而对公司的业务关系造成负面影响。
内部管理和合规问题：
- 公司可能因未及时更新网银操作员信息而违反内部管理制度或行业合规要求。
- 这可能导致公司在审计或监管检查中面临问题，甚至可能受到处罚。
法律责任：
- 如果离职员工利用网银系统进行了违法活动，公司可能会因此承担法律责任。
- 即使公司能够证明是离职员工的个人行为，但由于未及时更改网银操作员信息，公司仍可能因管理不善而承担一定的责任。
三、应对措施
及时更改网银操作员信息：
- 员工离职后，公司应立即更改网银操作员信息，确保离职员工无法再访问系统。
- 这通常涉及更新网银系统的用户权限、密码和认证信息。
加强内部管理和合规：
- 公司应建立健全的内部管理制度，明确网银操作员的职责和权限。
- 定期对网银系统进行审计和检查，确保系统的安全性和合规性。
提高员工安全意识：
- 加强对员工的安全培训，提高他们的信息安全意识。
- 鼓励员工在离职前主动交还所有与工作相关的信息和权限。
法律咨询和援助：
- 如果公司因离职员工未更改网银操作员信息而面临法律问题，应及时寻求法律咨询和援助。
综上所述，离职后未更改网银操作员信息可能带来严重的后果，包括安全风险增加、财务流程中断、内部管理和合规问题以及法律责任。因此，公司应高度重视这一问题，并采取有效的措施来确保网银系统的安全性和合规性。