您好，关于您提出的“配偶死亡每月是否可以领钱”的问题，这主要取决于多种因素，包括逝者的工作性质、所在地区的政策规定以及社保参保情况等。以下是我为您详细梳理的几种可能情况：
一、遗属抚恤金或生活补助费
定义与目的：遗属抚恤金或生活补助费是一些地区或单位为保障死亡职工遗属（如配偶）的基本生活而提供的一种经济补偿。
发放条件：
- 配偶通常需要满足一定条件，如没有经济来源、未再婚且达到一定年龄（一般女性年满55周岁，男性年满60周岁，但具体年龄可能因地区和单位而异）。
- 逝者需是机关事业单位、国有企业等职工，且符合单位或地区的特定条件，如工作年限、是否因病或非因工死亡等。
发放方式与标准：
- 遗属抚恤金或生活补助费通常会按月发放。
- 发放标准会综合考虑当地经济水平、逝者生前工资等因素，具体比例（如30%-40%）或固定金额由各地或单位自行确定。
二、社保相关待遇
丧葬补助金与一次性抚恤金：
- 如果逝者参加了养老保险，其配偶可能符合领取丧葬补助金和一次性抚恤金的规定。
- 这些待遇的具体金额和领取条件会因地区和政策的不同而有所差异，通常与逝者生前缴费年限、工资水平等因素有关。
个人账户养老金继承：
- 如果逝者养老保险个人账户有余额，其配偶作为法定继承人可以依法继承这部分资金。
- 继承的金额通常是一次性支付，而非按月领取。
配偶自身养老金权益：
- 如果配偶自己参加了养老保险并达到法定退休年龄，且累计缴费满规定年限（一般是15年），则可以领取自己的退休金。
- 这与逝者的养老金无关，是配偶自身的权益。
三、遗产继承
- 如果逝者留下了遗产（如房产、存款、股票等），作为其配偶，您有权按照法律规定继承这部分遗产。
- 遗产继承是法律制度所保障的权益，但与直接领取逝者的工资或养老金是两回事。
四、实际操作建议
- 由于各地的政策和规定可能存在差异，我建议您在配偶去世后，及时咨询当地的社保局、用人单位或专业律师，以了解具体的补偿机制和领取流程。
- 通过咨询，您可以明确自己能领到哪些钱，以及如何领取最划算，从而确保自身的合法权益得到充分保障。
综上所述，配偶去世后，您并不能直接每月领取其工资或养老金，但根据当地政策和社保情况，您有可能获得遗属抚恤金、丧葬补助金、一次性抚恤金等其他形式的补偿。因此，我建议您积极了解并争取自己的合法权益。