您好，关于您提出的“不交社保给补贴是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不交社保而给予补贴的做法是不合法的。

首先，根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。这意味着，无论双方是否有约定，或者劳动者是否单方承诺，用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险费，这是无法通过任何形式免除的。

其次，针对实践中存在的用人单位为了降低用工成本，或者劳动者为了多拿工资而要求用人单位将社会保险费以补助形式发放的情况，最高人民法院已经明确表示，任何“不缴社保”的约定都是无效的。这一规定旨在保护劳动者的基本权益，确保他们在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，能够得到基本的生活保障。

再者，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这一规定进一步强化了用人单位的法定义务，同时也为劳动者提供了一种有效的维权途径。

最后，我想强调的是，社会保险制度是国家建立的一项重要社会保障制度，它对于维护社会稳定、促进经济发展具有不可替代的作用。因此，无论是用人单位还是劳动者，都应该严格遵守相关法律法规，依法参加社会保险，共同维护这一制度的稳定和可持续发展。

如果您在工作中遇到了用人单位不依法缴纳社会保险费的情况，我建议您及时向当地的社会保险费征收机构反映，并依法维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。