关于您提出的“遴选之前的工龄还算吗”这一问题，这主要取决于您遴选前后的工作性质以及相关政策规定。一般来说，遴选之前的工龄在大多数情况下是会得到认可的，但具体还需根据您遴选的具体岗位、单位以及相关政策来详细分析。

首先，我们要明确的是，工龄的计算通常与您的工作经历紧密相关。在公务员遴选中，如果您之前的工作经历符合遴选岗位的要求，并且您能够提供相应的工作证明或社保缴纳记录等，那么您之前的工龄一般会被计入总工龄中。

具体来说，如果您遴选前是在基层党政机关、事业单位、国有企业等单位工作，那么您的工龄通常自报到之日算起。如果您是在其他经济组织、社会组织等单位工作，那么您的工龄一般以劳动合同约定的起始时间算起。这些工龄在您遴选成功后，一般会被新单位认可并累计计算。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果您在基层工作期间有借调上级部门等情形，且实际未在基层工作，那么这部分时间可能不能被认定为基层工作经历，也就不会计入工龄。另外，不同层级的机关工作时间计算也可能有所不同，需要您根据具体情况进行了解。

为了更准确地了解您遴选之前的工龄是否会被认可，我建议您在遴选前仔细阅读遴选公告和相关政策文件，了解具体的工龄计算方法和要求。同时，您也可以咨询遴选单位或相关部门的工作人员，获取更详细和准确的信息。

总的来说，遴选之前的工龄在大多数情况下是会得到认可的，但具体还需根据您遴选的具体岗位、单位以及相关政策来详细分析。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。