您好，关于您提到的“工龄没了怎么找回来”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项。工龄的认定通常与您的退休待遇、社保缴纳等紧密相关，因此需要认真对待。
首先，工龄的认定一般依据您的人事档案原始记载以及相关政策来进行确认。如果您发现自己的工龄没有被正确认定，或者存在缺失的情况，您可以采取以下步骤来尝试找回：
收集证据：
- 尽可能收集与您工作经历相关的所有证据，包括但不限于：工作合同、工资单、工作证、同事证言、单位出具的证明等。
- 如果您的单位在您工作期间没有为您缴纳社保或签订合同，您仍然可以尝试收集其他能够证明您工作经历的证据，如单位内部的考勤记录、工作成果等。
咨询当地人社部门：
- 前往您所在地的市人力资源和社会保障局（或类似机构）进行咨询，了解工龄认定的具体政策和流程。
- 提交您收集到的证据，并请求他们重新核定您的工龄。
申请行政复议或诉讼：
- 如果人社部门对您的工龄认定存在异议，并且您认为他们的认定是错误的，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
- 在此过程中，您可能需要寻求法律援助或咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
参考类似案例：
- 您可以查找一些类似的工龄认定案例，了解其他人是如何成功找回工龄的。
- 例如，之前有案例显示，通过检察监督和公开听证等方式，成功纠正了不公正的工龄认定。
持续跟进：
- 在提交申请后，持续跟进处理进度，确保您的诉求得到及时回应和处理。
- 如果需要补充材料或提供进一步的信息，及时配合相关部门的要求。
以您提到的戴某案例为例，他通过多年的信访和诉讼维权之路，最终在检察监督下成功找回了自己缺失的15年工龄。这显示了坚持和正确维权途径的重要性。
最后，我想强调的是，工龄的认定是一个复杂而严谨的过程，需要依据相关政策和证据来进行。如果您在找回工龄的过程中遇到困难或疑问，不妨寻求专业人士的帮助或咨询当地人社部门以获取更具体的指导。希望您能够顺利找回自己的工龄，维护好自己的合法权益。