针对您提出的“十三年工龄找不回来怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益和退休保障的重要事项。工龄的认定对于办理退休手续、享受退休待遇具有至关重要的作用。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、了解工龄认定的基本原则
工龄的认定通常基于个人的工作经历、社保缴纳记录以及相关档案材料。在办理退休手续时，人社部门会依据这些材料来审核个人的工龄，并据此确定退休待遇。因此，确保这些材料的完整性和准确性是找回工龄的关键。
二、查找并整理相关档案材料
个人档案：首先，您需要查找自己的个人档案，包括招工证明、工资表、增减人员登记表等。这些材料通常存放在您曾经工作过的单位或人事档案部门。
社保缴纳记录：其次，您需要查询自己的社保缴纳记录，特别是那些可能缺失的工龄对应的社保缴纳情况。这可以通过向当地社保部门申请查询或打印社保缴纳证明来实现。
其他证明材料：如果可能的话，您还可以尝试寻找其他能够证明您工作经历的材料，如工作证、劳动合同、离职证明等。
三、向相关部门申请工龄认定
人社部门：在整理好相关档案材料后，您需要向当地的人社部门申请工龄认定。在申请时，您需要提交所有能够证明您工作经历的材料，并详细说明您的诉求和情况。
专项协调会或联席机制：如果人社部门在审核过程中遇到困难或需要进一步协调，他们可能会组织专项协调会或联席机制来解决问题。您可以积极配合并参与这些会议，提供必要的协助和信息。
四、寻求法律援助或监督
法律援助：如果您在申请工龄认定的过程中遇到法律难题或权益受到侵害，您可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。
检察机关监督：如果您认为人社部门在工龄认定过程中存在违法行为或不当行为，您可以向检察机关申请监督。检察机关会依法进行调查和处理，确保您的权益得到保障。
五、案例参考与启示
从您提供的参考信息中，我们可以看到两个类似的案例。在这些案例中，当事人通过积极查找档案材料、向人社部门申请工龄认定、寻求法律援助或监督等方式，最终成功找回了丢失的工龄。这些案例告诉我们，只要我们积极行动、依法维权，就有可能解决工龄认定的问题。
六、建议与总结
保持耐心和信心：工龄认定的过程可能比较复杂和漫长，但请您保持耐心和信心。只要您积极行动、依法维权，就有可能找回丢失的工龄。
及时咨询专业人士：在办理工龄认定的过程中，如果您遇到任何疑问或困难，请及时咨询专业人士的意见和建议。他们可以提供专业的指导和帮助，让您更加顺利地解决问题。
关注政策变化：工龄认定的政策可能会随着时间和情况的变化而调整。因此，请您关注相关政策的变化和更新，以便及时了解最新的工龄认定标准和要求。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。