公务员被留置后的最轻处理结果需根据具体情况来判定，但通常来说，若未构成犯罪或犯罪情节较轻，可能面临的处理会相对较轻。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、留置措施的性质与目的
留置是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪案件时，对涉嫌人员采取的一种强制措施。它并非刑事处罚，而是一种调查手段，旨在确保调查的顺利进行，防止涉嫌人员逃避调查或干扰证据收集。因此，留置本身并不直接决定公务员的最终处理结果。
二、未构成犯罪的情况
纪律处分：
- 如果经过调查，发现公务员的行为并未构成犯罪，或者虽然存在违法行为但情节轻微不需要追究刑事责任，那么该公务员可能会面临政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。这些处分措施旨在根据公务员违纪行为的严重程度来做出相应惩罚，但相较于刑事处罚而言，属于较轻的处理结果。
批评教育与诫勉谈话：
- 对于情节特别轻微的违纪行为，监察机关可能会对其进行批评教育或诫勉谈话。批评教育通常以口头或书面方式指出错误并要求改正，而诫勉谈话则是对存在问题的人员进行告诫、劝勉，要求其纠正错误、改进工作。这些措施不涉及正式的处分记录，对公务员的职业生涯影响较小。
三、构成犯罪但情节较轻的情况
刑事处罚的减轻：
- 如果公务员的行为构成犯罪，但情节较轻，且存在自首、立功、认罪认罚等从轻或减轻处罚的情节，那么法院在判决时可能会给予较轻的刑罚。例如，可能被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑等。其中，管制和拘役是相对较轻的刑罚种类；有期徒刑缓刑则意味着在缓刑考验期内如果没有再犯新罪，原判刑罚将不再执行。
开除公职的必然性：
- 需要注意的是，即使公务员被判处缓刑等较轻的刑罚，根据相关规定，也通常会被给予开除处分。这是因为公务员作为国家公职人员，需要保持高度的廉洁性和纪律性，一旦涉及犯罪行为，即使情节较轻，也难以继续胜任公职。
四、特殊情况下的处理
主动交代问题：
- 公务员在被留置后如果主动交代问题，可能会得到组织的宽大处理。但这并不意味着可以逃避法律责任，只是可能在量刑或纪律处分上有所考虑。例如，主动交代问题可能被视为自首情节，从而在判决时获得从轻或减轻处罚。
未发现违纪违法行为：
- 如果经调查未发现公务员有违纪违法行为，将会解除留置措施，并恢复其正常工作。然而，这种情况在实际操作中较为少见，因为留置措施通常是在掌握了一定证据或线索后才会采取。
五、法律建议
积极配合调查：
- 对于被留置的公务员而言，积极配合监察机关的调查是争取较轻处理的关键。通过如实供述罪行、提供有价值的信息等方式，可以展现自己的认罪态度和悔罪表现，从而在量刑或纪律处分上获得从宽处理。
寻求专业法律帮助：
- 在面对留置等法律问题时，公务员应尽快寻求专业律师的帮助。律师可以根据案件的具体情况，为公务员提供法律咨询、代理申诉、辩护等法律服务，帮助其维护合法权益。
综上所述，公务员被留置后的最轻处理结果需根据具体情况来判定。如果未构成犯罪或犯罪情节较轻，可能面临的处理会相对较轻；但如果构成犯罪且情节较重，则可能面临较重的刑事处罚和开除公职等后果。因此，公务员应时刻保持廉洁自律，遵守法律法规和纪律规定，以避免陷入法律困境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。