公司让员工自动放弃工龄是不合法的。

工龄是员工在公司工作时间的累积，它反映了员工对公司的贡献和忠诚度，也是员工享受某些劳动权益（如带薪年假、病假等）的重要依据。让员工自动放弃工龄，实际上是在剥夺员工的合法权益，这种做法违反了劳动法的相关规定。

从法律角度来看，员工的工龄是受到法律保护的，公司不能单方面要求员工放弃。如果公司强迫员工放弃工龄，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

因此，公司不应该让员工自动放弃工龄，而应该尊重员工的劳动成果和合法权益，按照法律规定为员工提供应有的劳动待遇和保障。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。