关于您提出的“延迟退休是否可以申请不延迟”的问题，这确实是一个涉及个人权益和政策规定的重要事项。以下是我根据最新政策规定，为您提供的详细解答：
一、延迟退休的基本原则
根据《实施弹性退休制度暂行办法》，延迟退休并非强制性的，而是体现了自愿、弹性的原则。这意味着，职工在达到法定退休年龄时，有权根据自己的实际情况和意愿，选择是否延迟退休。
二、申请不延迟退休的条件与流程
条件：
- 职工已达到法定退休年龄。
- 职工个人不愿意继续工作，或希望按照原法定退休年龄退休。
流程：
- 职工无需特别申请不延迟退休，因为按照政策规定，达到法定退休年龄后，职工有权选择退休。
- 如果职工希望继续工作但不想延迟退休（即按原法定退休年龄退休），只需在达到退休年龄时，向所在单位表明退休意愿，单位应及时为其办理退休手续。
- 如果职工与单位协商一致希望延迟退休，则需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，且延迟时间最长不超过3年。但如果您希望不延迟，则无需进行此步骤。
三、特殊情况说明
- 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员：根据政策规定，这些人员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，一般不涉及延迟退休的申请问题。
- 已领取基本养老金的人员：对于已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请，包括延迟退休和不延迟退休的申请。
四、政策保障与权益
- 政策明确规定，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这为您选择不延迟退休提供了有力的法律保障。
- 在您选择退休后，单位应及时为您办理退休手续，并确保您从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
五、建议与提醒
- 在做出退休决策前，建议您充分考虑自己的身体状况、家庭情况、经济状况等因素，做出最适合自己的选择。
- 如果您对退休政策或流程有任何疑问或需要进一步的帮助，可以及时向所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构咨询。
综上所述，延迟退休并非强制性的，您有权根据自己的实际情况和意愿选择是否延迟退休。如果您希望不延迟退休，只需在达到法定退休年龄时向所在单位表明退休意愿即可。希望这些解答能对您有所帮助。