您好，关于您提出的企业退休申请是否可以不延迟的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据现行的政策规定，企业职工退休主要遵循的是法定退休年龄和养老保险累计缴费年限这两个核心条件。达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年），就可以办理退休手续并领取基本养老金。

关于不延迟退休的情况：

1. 达到法定退休年龄：如果您已经达到了国家规定的法定退休年龄，并且您的养老保险累计缴费年限也达到了最低标准，那么您完全有权选择不延迟退休，而是按照正常流程办理退休手续，从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

2. 自愿选择不延迟：弹性退休制度允许职工在达到法定退休年龄后，根据自身情况自愿选择是否延迟退休。但如果您选择不延迟，那么只需在达到退休年龄时，按照正常流程向所在单位提出退休申请，单位会及时为您办理退休手续。

关于延迟退休的情况：

虽然您询问的是不延迟退休，但为了全面解答，我也简要说明一下延迟退休的情况。如果您希望延迟退休，需要与所在单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，且延迟退休时间确定后不再延长。但请注意，这是基于双方协商一致的前提下的选择，并非强制要求。

总结与建议：

• 如果您已经达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴费年限也达到了最低标准，那么您完全可以选择不延迟退休，按照正常流程办理退休手续。
• 在办理退休手续前，建议您提前了解所在单位的具体退休流程和要求，以及社会保险经办机构的审核标准和流程，确保您的退休申请能够顺利通过。
• 如果您对退休政策或流程有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时向所在单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。