工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这一职责得到了《中华人民共和国工会法》的明确规定与支持。以下是对工会基本职责的详细阐述：

1. 维护职工合法权益：

   • 劳动权益：工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，确保劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等关键事项得到合理规定。当职工的劳动权益受到侵害时，工会会积极与用人单位协商谈判，要求纠正违法行为，并为职工争取应有的补偿。例如，若企业未按时支付工资或未提供必要的劳动保护措施，工会将介入协调，确保职工权益不受损害。
   • 民主权益：工会组织职工参与本单位的民主管理，如通过职工代表大会等形式参与企业重大事项决策，维护职工的选举权、被选举权及表达诉求的权利。这确保了职工在企业和社会事务中有发言权，能够积极参与决策过程。
   • 社会权益：工会还关注职工的社会保障待遇，推动改善职工的住房、子女教育、职业培训等问题，提升职工的生活质量和发展空间。例如，工会可能会与企业协商，为职工提供更好的住房补贴或子女教育支持。

2. 竭诚服务职工群众：

   • 生活服务：工会开展困难职工帮扶工作，为生活困难的职工提供救助金、物资等帮扶措施。同时，建设和运营职工服务中心、职工之家等场所，为职工提供休闲娱乐、学习交流的平台，丰富职工的业余生活。
   • 职业发展服务：工会组织职业技能竞赛、岗位练兵等活动，为职工提供展示技能和才华的舞台。此外，还提供职业培训和职业指导服务，帮助职工掌握新技能，提高就业竞争力，从而促进职工的职业发展。

3. 组织职工参与活动与管理：

   • 工会组织形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动，激发职工的工作积极性和创造性。同时，鼓励职工提出合理化建议，推动企业对合理建议的采纳和实施，改进生产经营管理。
   • 工会还组织文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。通过文化活动弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励职工向先进学习，形成良好的工作氛围。
   • 在民主管理与监督方面，工会依照法律规定组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。这确保了职工的知情权、参与权和监督权得到有效保障，促进了企业的民主化管理。

4. 其他重要职责：

   • 工会还承担着推动产业工人队伍建设改革、提高产业工人队伍整体素质的重要任务。
   • 工会参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律法规草案的拟定，为职工争取更多的权益保障。
   • 工会还协助做好全国劳模的推荐、评选和管理工作，以及“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰，弘扬劳动精神，激励广大职工积极向上。

总结与建议： 工会作为职工权益的代表和维护者，在维护职工合法权益、服务职工群众、组织职工参与活动与管理等方面发挥着重要作用。如果你作为职工，在工作中遇到权益受损或需要工会帮助的情况，可以直接向所在单位的工会反映问题，工会将积极为你提供支持和帮助。同时，也建议你积极参与工会的各项活动，提升自己的技能和素质，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。