在《安全生产法》中，工会的职责是全方位且多层次的，主要可以概括为以下几个方面：

1. 监督与提出意见：

   • 工会依法对安全生产工作进行监督，有权对建设项目的安全设施与主体工程是否同时设计、施工、投入生产和使用进行监督，并提出专业意见。
   • 若发现生产经营单位存在违反安全生产法律法规、侵犯从业人员合法权益的行为，工会有权要求其及时纠正。

2. 参与民主管理与监督：

   • 生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，确保职工在安全生产方面的民主权利得到保障。

3. 提出解决建议：

   • 工会在日常监督中，若发现生产经营单位存在违章指挥、强令冒险作业或事故隐患，有责任提出切实可行的解决建议。
   • 生产经营单位在接到工会的建议后，应及时研究并给予答复，共同推动问题的有效解决。

4. 建议组织撤离：

   • 在发现直接危及从业人员生命安全的紧急情况下，工会有权迅速向生产经营单位提出撤离建议。
   • 此时，生产经营单位必须立即采取行动，确保人员安全撤离，防止事态恶化。

5. 参与事故调查处理：

   • 工会有权依法参加事故的调查过程，向相关部门提出处理意见，并要求对事故责任人进行追责。

6. 维护职工合法权益：

   • 工会是职工利益的表达者和维护者，负责表达职工合理诉求，维护职工在安全生产方面的合法权益。

7. 参与制定安全生产规章制度：

   • 生产经营单位在制定或修改有关安全生产的规章制度时，应当听取工会的意见，确保规章制度的合理性和合规性。

综上所述，工会在安全生产中不仅承担着监督职责，还积极参与民主管理、提出解决建议、维护职工合法权益等多方面的工作。这些职责的履行，有助于提升生产经营单位的安全管理水平，共同守护从业人员的生命安全与健康。