结论概述：公司倒闭后，赔偿金的支付责任主要取决于公司的资产状况、债务清偿顺序以及是否存在担保或第三方责任等情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司资产清偿顺序：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司倒闭后，其资产需按照法定顺序进行清偿。首先支付的是清算费用，包括清算组人员的工资、办公费用等；其次是职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；再次是税款；最后是其他债务。
   • 若公司资产足以清偿所有债务：在这种情况下，职工的赔偿金（如工资、经济补偿金等）将按照法定顺序得到全额支付。
   • 若公司资产不足以清偿所有债务：职工的赔偿金可能只能得到部分支付，甚至无法支付。此时，职工可能需要通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来维护自己的权益，但最终能否获得赔偿仍取决于公司的实际资产状况。

2. 担保或第三方责任：

   • 如果公司存在担保物或第三方为公司的债务提供了担保，那么在公司倒闭后，职工的赔偿金可能可以通过担保物或第三方的资产来得到部分或全部支付。
   • 例如，如果公司以其房产作为抵押向银行贷款，且该贷款用于支付职工工资或赔偿金，那么在公司倒闭后，银行有权通过处置该房产来优先受偿，职工的赔偿金可能因此得到部分或全部支付。

3. 股东责任：

   • 在一般情况下，股东以其出资额为限对公司承担有限责任。这意味着，如果公司倒闭且资产不足以清偿债务，股东通常不需要用其个人财产来支付公司的债务或职工的赔偿金。
   • 例外情况：如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务、严重损害公司债权人利益的行为，那么股东可能需要对其债务承担连带责任。但这种情况相对较少见，且需要具体的证据支持。

4. 法律建议：

   • 对于职工而言，在公司倒闭后，应尽快了解公司的资产状况、债务清偿顺序以及是否存在担保或第三方责任等情况。
   • 如果认为自己的权益受到侵害，可以及时向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，建议职工咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的法律地位和权益，以及如何采取有效的法律措施来维护自己的权益。

后续行动建议：如果您或您身边的人遇到公司倒闭后赔偿金支付的问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议，帮助您更好地维护自己的权益。