面对在工地受伤而公司不报工伤的情况，您完全有权依据《工伤保险条例》的相关规定，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依法维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议：

一、了解法律规定与责任

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》，职工在工地发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位有义务在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定时间申报，您或您的近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您的法定权利，也是公司应尽的义务。

二、尝试与公司沟通协商

在采取法律行动之前，我建议您先尝试与公司进行沟通协商。了解公司不报工伤的具体原因，可能是公司对工伤认定流程不熟悉或存在误解。在沟通过程中，您可以向公司明确说明法律规定和您的权益，促使公司依法为您申请工伤认定。如果公司愿意配合，这将是最快捷、最和谐的解决方式。

三、自行申请工伤认定

如果公司拒绝为您申请工伤认定，或者您无法与公司取得有效沟通，那么您需要自行准备申请材料，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料通常包括：

1. 工伤认定申请表：您可以从社会保险行政部门的官网下载或在办公地点领取，并认真填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等信息。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系。
3. 医疗机构出具的诊断证明书：这是证明您受伤情况的重要材料，务必确保诊断证明书由正规医疗机构出具，并加盖医院公章。

四、等待认定结果与享受工伤保险待遇

提交申请后，社会保险行政部门将对您的申请进行调查核实。如果材料齐全、事实清楚，社会保险行政部门将在规定时间内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》。一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

五、维权途径

如果公司拒绝支付工伤保险待遇，或者您对工伤认定结果不服，您可以通过以下途径维权：

1. 向劳动保障行政部门投诉：您可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求责令公司申报工伤或直接进行工伤认定。
2. 劳动仲裁：如果公司拒绝承担工伤赔偿责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
3. 诉讼：对仲裁结果不满意时，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

六、总结与建议

在整个过程中，保留好所有相关证据和材料是至关重要的。同时，我建议您在必要时寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。面对公司不报工伤的情况，您不要慌张，更不要放弃自己的权益。依法维权是您的权利，也是您应该采取的行动。