不服劳动仲裁起诉时，一般不需要重新提交全部证据，但需根据具体情况准备并补充相关证据材料。以下从几个角度详细分析：
一、起诉时的证据提交原则
证据的连续性：在劳动仲裁阶段，双方已经提交了各自的证据。当一方不服仲裁结果提起诉讼时，法院通常会要求双方提交在仲裁阶段已经提交过的证据，以确保案件审理的连续性和完整性。因此，你不需要重新准备和提交所有证据，但应确保仲裁时提交的证据在诉讼阶段仍然可用且完整。
新证据的提交：如果在仲裁后你发现了新的证据，或者认为某些证据在仲裁阶段未得到充分重视或考虑，你可以在诉讼阶段提交这些新证据。新证据可能包括与案件事实相关的新发现、新证人证言、新书证或物证等。
二、起诉时的具体操作
整理仲裁证据：首先，你需要整理在仲裁阶段提交的所有证据，包括证据清单、证据材料本身以及仲裁庭对证据的质证和认定情况。这些证据在诉讼阶段将作为基础材料使用。
准备新证据：如果你有新证据需要提交，应确保这些证据与案件事实紧密相关，且能够在诉讼阶段为你的主张提供有力支持。新证据的准备应遵循法律规定的证据形式和要求，如书面证据应加盖公章或签字确认，物证应保持原状等。
提交证据材料：在起诉时，你需要按照法院的要求提交证据材料。这通常包括填写证据清单、提交证据材料原件或复印件（根据法院要求）、以及可能需要的证据说明或质证意见等。确保你提交的证据材料清晰、完整、易于理解。
三、注意事项
证据的真实性和合法性：无论是在仲裁阶段还是诉讼阶段，你提交的证据都必须真实、合法、有效。虚假证据或非法证据不仅无法支持你的主张，还可能面临法律制裁。
证据的充分性和关联性：你提交的证据应充分证明你的主张，且与案件事实紧密相关。避免提交与案件无关或证明力较弱的证据，以免浪费时间和资源。
及时提交证据：在诉讼阶段，你应按照法院的要求及时提交证据材料。逾期提交的证据可能不被法院采纳，从而影响你的诉讼结果。
四、法律后果
如果你在诉讼阶段未能提交充分、有效的证据来支持你的主张，法院可能无法支持你的诉讼请求。因此，在准备起诉时，务必认真对待证据的提交工作，确保你的主张有充分的证据支持。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。