您好，关于您签了三方协议但不去报到可能产生的后果，这是一个涉及毕业生就业权益和合同责任的重要问题。以下是我为您详细解答的内容：

首先，三方协议，全称为全国普通高等学校毕业生就业协议书，它是明确大学毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的责任、权利和义务的书面表现形式。这份协议对三方都具有约束力，一旦签订，就意味着您承诺在毕业后会到该单位报到工作。

如果您在签订三方协议后，因为某些原因（如身体原因、个人职业规划变化等）不想去该单位报到，这通常会被视为违约行为。根据三方协议中的违约条款，您可能需要承担一定的违约责任，这通常包括支付违约金。违约金的数额和支付方式会在协议中明确约定，因此，在签订协议前，您一定要仔细阅读并理解其中的违约条款。

除了支付违约金外，违约还可能对您的毕业派遣造成不必要的麻烦。例如，如果您没有按照协议约定去单位报到，单位可能不会为您出具解约函。而没有解约函，您就无法到学校的招生就业部门换取新的就业协议书，从而无法与新单位签约。这可能会影响您的就业进程和职业发展。

那么，如果您确实因为某些原因无法履行三方协议，应该怎么办呢？我建议您首先与用人单位进行沟通协商，说明您的情况和原因，看是否能够达成和解或修改协议。如果无法协商，您可以向学校就业管理部门求助，寻求他们的指导和帮助。在极端情况下，如果无法通过协商解决问题，您还可以考虑向劳动仲裁部门申诉（但需要注意的是，三方协议争议通常不属于劳动争议范畴，具体处理方式可能因地区和具体情况而异）。

最后，我想强调的是，三方协议虽然不等同于劳动合同，但它仍然具有一定的法律效力。因此，在签订协议前，您一定要慎重考虑自己的职业规划和就业意向，确保能够诚信履约。如果确实需要违约，也要尽量与用人单位和学校进行沟通协商，以减少不必要的损失和麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。