关于“没有盖公章的offer是否有效”的问题，这确实是一个涉及法律形式要件的重要问题。首先，我们需要明确公章在法律文件中的意义和作用。
公章的法律意义：
公章，作为国家机关、企事业单位等组织公信力和权威性的象征，是法律文件生效的重要形式要件。它代表了文件的正式性、权威性和来源的可靠性。在行政法领域，许多法律文件，如行政处罚决定书、行政许可决定等，都明确要求必须加盖公章才能生效。
未盖章offer的有效性分析：
一般原则：
- 通常情况下，一份正式的offer应当加盖公司公章或相关负责人的签字确认，以证明其来源的可靠性和内容的真实性。未盖章的offer，在形式上可能存在瑕疵，因为它缺乏了证明文件来源和权威性的关键要素。
特殊情况：
- 如果尽管offer未盖章，但从其内容、格式、发送方式以及双方之前的沟通记录等可以明确判断出发送offer的主体，并且未盖章并未影响到接收方的实体和程序权利（如薪资、职位、入职时间等核心条款的明确性），那么这份offer可能仍然被视为有效。但这需要具体案件具体分析，不能一概而论。
法律风险：
- 从法律风险的角度来看，未盖章的offer可能给双方带来不必要的纠纷和不确定性。对于接收方来说，可能难以证明offer的真实性和有效性；对于发送方来说，则可能面临因形式瑕疵而导致的法律责任。
建议：
- 对于接收方：如果您收到了一份未盖章的offer，建议您及时与发送方沟通，要求其加盖公章或提供其他形式的确认，以确保offer的有效性和可靠性。
- 对于发送方：为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议您在发送offer时务必加盖公司公章或相关负责人的签字确认，以确保文件的正式性和权威性。
综上所述，未盖章的offer在形式上可能存在瑕疵，其有效性取决于具体案件的情况和法律规定。为了确保双方权益的保障和避免不必要的法律风险，建议双方在处理offer时务必遵循法律形式要件的要求。