针对您提出的问题“入职offer没公章正规吗”，我可以明确地告诉您，没有加盖公章的入职offer通常是不正规的。下面我将从几个方面为您详细解释：

1. 法律效力：

   • 正规的入职offer应当具有法律效力，而公章是公司法人意志的体现，是确认公司行为真实性和合法性的重要标志。没有加盖公章的offer，在法律上可能无法被视为公司正式发出的邀约，因此其法律效力存疑。

2. 公司规范：

   • 正规公司在招聘流程中，通常会遵循一定的规范和程序。其中，发放加盖公章的offer是表明公司诚意和遵守法律法规的重要环节。如果公司省略了这一步骤，可能反映出其在管理上的不规范或对求职者权益的忽视。

3. 求职者权益保护：

   • 加盖公章的offer是求职者与公司之间建立劳动关系的重要凭证。在后续如果出现劳动争议或纠纷时，这份offer可以作为求职者维权的重要依据。而没有公章的offer，在维权时可能会遇到更多的困难和障碍。

4. 风险警示：

   • 如参考信息中所述，一些不法公司可能会利用没有公章的offer进行欺诈行为，如“挂羊头卖狗肉”型招聘，或者诱导求职者参与违法活动。因此，求职者应提高警惕，谨慎对待没有公章的offer。

综上所述，没有加盖公章的入职offer通常是不正规的，且可能存在法律风险和欺诈行为。建议您在收到offer时，务必确认其是否加盖了公司的公章，并仔细阅读offer中的各项条款和条件，以确保自己的权益得到充分保障。如果对公司或offer存在任何疑虑，可以及时向相关部门或专业人士咨询。